对员工处罚通告怎么写

更新时间:2020-02-16 22:01:50 找法网官方整理
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试用期员工可以有法定节假日,所有公司都应该按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
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我父亲三个月前得了脑梗死,现在去公司工作,公司要求写保证书,可以写吗,这样合法吗?
以实际发生的事情为依据,如果公司有违法行为,可以到劳动局投诉
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公司承诺的福利现在跟我说不准备给我了怎么办?
公司不兑现福利承诺,可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况,要求其介入调查并责令公司改正。仲裁则是向劳动争议仲裁委员会提出申请,通过法律程序解决争议,可能获
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幼儿园老师请假,然后偷偷去别的幼儿园上班,怎么处理
违法行为,应举报。处理方式包括:1.向教育部门举报,由其依法处理。2.如教师存在虐待儿童等行为,可向法院起诉或向妇联投诉。3.通过媒体曝光,促使问题得到解决。4
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与单位第一次签合同是2020年末(一次签订3年)又续签一年,但目前被单位辞退,应该怎么申请补偿
被单位辞退后,常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿,或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种方式取决于单位辞退的理由是否合法以及你自身的诉求。
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年龄到50岁了,合同期没到,公司要求自行解除合同,无任何补偿。这个可以签字吗
不要签字,依法维权。合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿,应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求公司支付经济补偿,具体根据工作年限计算。如公司拒绝,可提起劳动
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