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> 员工擅自离岗处罚通知怎么写
员工擅自离岗处罚通知怎么写
更新时间:2020-02-16 21:56:04
找法网官方整理
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您好。抱歉,确实很难在这里的有限篇幅里写清楚,建议委托律师代书。
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不是工伤举证书范文今天收到人社局一封我司员工,工伤认定举证通知书请问怎么写
你们举证员工的情况不属于工伤
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不签合同要赔偿多少钱
不签合同赔偿金额因情况而异。1. 若双方有约定,按约定赔偿。2. 无约定时,根据实际损失计算。3. 协商不成可诉诸法律。需注意,不签合同可能引发纠纷,建议尽快明
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公司现场搬迁,安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我现在在南京市区店里上班已有15年了,倒闭了安排我去六合,我住在雨花区我能拒绝不去吗?
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的,双方可以先协商处理;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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是这样,之前花钱从一个人力资源公司找工作,但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下:1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话,可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方
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已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
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公司要求改签合同,到期不改签就算自动离职,合法吗
处理方式有两种:一是同意改签,继续履行新合同;二是拒绝改签,合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑,必要时可咨询专业律师。
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