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处罚员工拓展阅读
> 员工多次顶撞上司处罚通知
员工多次顶撞上司处罚通知
更新时间:2020-02-16 21:46:05
找法网官方整理
员工左脚粉碎性骨折,上司是否应该受经济处罚
工作原因受伤,可申报工伤,鉴定等级,要求单位进行赔偿,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在双龙大道地铁站旁
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请问公司辞退员工理由是顶撞上司,不交罚款就要被辞退,工资还不马上结给我。改怎么处理好呢?
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
韩静律师
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