员工处罚通告范文模板

• 公司处罚员工用通告这个词对吗

  按照公司规章制度认定。

  

  平台法律顾问团队律师

  合同纠纷

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• 员工私自离岗处罚通告怎么写

  私自离岗，可以EMS和电子邮件送达解除劳动合同通知书！

  

  陈鸿律师

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• 由于生产紧张,年底不准员工辞职的通告范文

  你好！劳动者有选择劳动与终止劳动的权利。辞职是劳动者的基本权利、合法权利，任何人都不能剥夺，因此用人单位不能禁止，请谨慎考虑。

  

  蓝福林律师

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• 谁有公司员工旷工处罚通知范文，急用

  您好！关于公司员工旷工处罚通知范文的问题， 关于**处罚(通告) ****公司**部员工***，因***（原因），其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定（或公司规定），依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对***给予处罚，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 ***在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，***自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。 特此通告 ***公司 ***年*月*日

  

  石文辉律师

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