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处罚员工拓展阅读
> 员工私自收钱处罚通告
员工私自收钱处罚通告
更新时间:2020-01-21 01:01:32
找法网官方整理
私自做主一对二,后果自负,怎样写处罚员工通告材料
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李建成律师
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如企业在没经过员工允许的情况下私自篡改合同会受到怎样的处罚
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曾兵律师
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宋超律师
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公司老板私自克扣员工工资未给贴任何声明或通告合法吗?
不合法,可以要求支付克扣的工资。
马国盛律师
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半年后,公司要裁员我们怎么赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
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病假三个多月,不发年终奖是否合法,三个后复工上班,工作五年合同期满,公司是否有权不续签合同是否有赔偿
如果用人单位依法制定的规章制度中有相关规定的,则请病假三个月不发年终奖是合理的;如果单位的规章制度中没有相关的规定,且该行为严重侵害了员工的合法权益的,是不合理
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