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> 员工迟到处罚通知范文
员工迟到处罚通知范文
更新时间:2019-08-15 04:12:38
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劳动合同到期公司不予员工续签要出通知吗?范文怎么写
您好。抱歉,确实很难在这里的有限篇幅里写清楚,建议委托律师代书。
刘冠中律师
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单位想针对迟到等员工行为制定处罚规则,请问可行的途径和幅度如
直接联系本人详细建议为妥当~~
马俊哲律师
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不是工伤举证书范文今天收到人社局一封我司员工,工伤认定举证通知书请问怎么写
你们举证员工的情况不属于工伤
吴新玉律师
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请问公司在员工在职的情况下可以把行政处罚通知单寄到她家里吗
如果无法直接联系,可以进行邮寄
李建成律师
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公司给我发了offer,但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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但是交了一个学期的住宿费,可以退学吗?
有没有签订合同什么的
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我在工厂干了一个工件,老板要扣我工资,老板这样做合法吗?我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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跟公司签订的劳动合同是管理人员,但是现在公司安排普工岗位
您好,劳动者可以提出异议,要求按照合同安排工作岗位。
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公司有位有同事4月入职,现在五月底这个员工要离职,扣除工作服费用合理吗?
要看公司与员工劳动合同中有无这方面具体的约定y
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您好,我要向我的上家公司申诉,我23年的年终奖未发,目前辞职2个月了,向这种情况下是否诉讼,
可以先向劳动监察大队投诉,不能解决申请劳动仲裁。
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你好。劳动合同上没有法定代表人签名,与盖章。我是在长沙
劳动合同上法定代表人不一定要签字。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一般是用人单位加盖对外
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