工地受伤怎么确定劳动关系

更新时间:2019-11-16 02:56:20 找法网官方整理
  • 如何确定劳动关系?
    确定劳动关系的证据是非常多的,除了工资条、工作证等证据外,还有比如同事的证明等等;并且,你哥是在包装厂从事劳动并收到伤害的,这本身就能说明问题。如果不是劳动关系,你哥哥怎么能到包装厂从事工作并受伤呢?如果,包装厂否认,工厂应该承担举证责任。
  • 劳动关系确定、工伤认定
    1、田某与建筑企业企业、项目部之间存在劳动关系,属于事实劳动关系;2、可以进行工伤认定;3、劳动法、劳动合同法及其实施条例;4、不能直接进入法院调解程序,需要先行进行劳动仲裁。
  • 如何确定劳动关系
    你可以寻找自己身边的工友为您作证。如果我的回答对你有帮助,请采纳。
  • 确定劳动关系
    你好,用人单位应与劳动者签订;劳动合同,缴纳保险,没有签订可以要求支付双倍工资。属于劳动关系的。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
职工因工伤残劳动关系得保留
职工因工伤残劳动关系得保留
事实劳动关系 41675
工作中怎样算确立劳动关系?
工作中怎样算确立劳动关系?
劳动关系争议 265
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务关系中怎么认定工伤
劳务关系中怎么认定工伤
劳动合同纠纷 2175
如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇