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园林退休年龄
更新时间:2020-06-25 08:26:14
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劳动合同上没有甲方信息,盖章和签名,乙方签了,这个犯法吗?
对无效的劳动合同,乙方可要求甲方补充完整信息并盖章签名,或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时,应考虑合同的重要性、双方协商情况以及对权益的影响。
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请问公司规定26天后才能缴纳公司应缴纳的社保费用,这合法吗?
企业应当为员工缴纳社保,不缴纳可以起诉解除合同,支付经济补偿,并且补缴社保
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用人单位解除劳动合同是否有赔偿金?
解除劳动合同时,用人单位可能需支付赔偿金。具体操作:1. 若用人单位提出且劳动者同意,按约定支付补偿;2. 劳动者因用人单位违法辞职,应支付赔偿金并处理违法行为
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请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资,也就是7月份的工资8月底发,工资不均匀。这违法吗?
法律分析:暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉
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我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天递交离职申请他工资扣了我3000加直接离
你好工资问题建议去劳动局劳动仲裁
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未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相
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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨,这合法吗?
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
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要么主动离职要么上报总院开除,请问这种情况我要如何维护我该有的权益?我的情况是刚结婚,还没请婚假
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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