政审 辞退

更新时间:2020-07-12 03:03:48 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何取得辞退证明
如何取得辞退证明
解雇裁员知识 27546
因为有事没请假,旷工三天就自动退休了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
末签劳动合可以要求经济补偿金吗
末签劳动合要求经济补偿金,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商和调解快速且成本低,但可能无法达成一致;仲裁和诉讼更具法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在网吧上班未满一个月,21天被开除
网吧开除您是否需要支付工资,取决于具体情况。如果您在网吧工作期间,已经按照约定完成了工作任务,那么网吧应当支付您应得的工资。但是,如果网吧能够证明您存在严重违反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和实习单位签了实习协议,我想提前走吗?
是否已经毕业?目前什么情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我们试用期内与员工签署的劳务合同,转正改签劳动合同,然后试用期内辞退员工需要支付赔偿金吗
试用期辞退员工,常见处理方式有支付经济补偿和不支付。具体选择需根据是否满足法定解除条件,如员工不符合录用条件,则无需支付;否则,应支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同规定可以苏州范围里调岗,产假结束后?
哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应聘了一家单位上班的时候跟应聘了一家单位,上班的时候跟我说两三台机器8千到9千说签的是两年?
法律分析:1、提出要求,要求单位签订劳动合同;2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司淡季安排轮休,工资上几天算几天,
轮休时,工资按实际出勤计算。具体操作为:1.确定轮休方案,明确轮休时间和人员安排;2.记录员工实际出勤情况;3.根据出勤天数和公司规定的工资标准计算工资;4.如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询