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> 辞退员工要辞退证明还是离职证明
辞退员工要辞退证明还是离职证明
更新时间:2020-07-12 02:48:43
找法网官方整理
无故被辞退,公司不给开离职证明只开辞退证明,说要离职证明就不给补偿
你好,关于离职与辞退,这是不一样的,离职是劳动者主动离开工作单位,而辞职是工作单位主动单方面解除劳动合同,所以离职是没有补偿而辞退是需要补偿,所以公司的做法没什么不对。
郑凤丹律师
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公司口头辞退我不给开辞退证明怎么办?
要求单位出具书面辞退证明,否则继续上班。
孙志国律师
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下达了辞退通告,现员工离职手续要辞退证明,最后在他之前约定的全包工资基础上公司支付了70%的社保
你需要保留对方多次违反公司规章制度的证据,以及对方要求不交社保的证据,如对方申请劳动仲裁,需积极应诉。
孔晓丽律师
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公司辞退员工不给开辞退书面证明怎么办。
可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系证明。
赵小计律师
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摔伤后休息,通常可按病假处理。选择申请病假前,建议先了解公司政策和劳动法规定,确保自己的权益不受损害。如有疑问,可咨询专业人士。
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员工被解雇后,为确保权益不受侵害,应首先保留所有与解雇相关的文件,如解雇通知、工资单等。其次,了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律规定,以便在必要时维护自己的权益
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请问劳务合同和劳动合同的区别有
劳务合同与劳动合同不同。具体区别如:主体资格、性质、待遇等。处理时,应明确合同类型,遵循相关法律规定,确保双方权益。可咨询法律专家或查阅法律条文以获取更详细指导
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离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗
可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师,确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位,提出补贴要求,并提供相关证据。如协商不成,可向当地劳动争议调解委员会申请调解
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你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商,如无法解决可寻求劳动仲裁委员会的帮助,必要时可提起诉讼。
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入职申表可以做为劳动合同吗
不可以。入职申请表主要用于记录个人信息,并非合同。根据《劳动合同法》,应签订书面劳动合同明确双方权利与义务。若无合同,员工可要求签订或通过法律途径维权。操作建议
全部3个答案 >
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