判刑 辞退

更新时间:2020-07-10 18:41:24 找法网官方整理
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关于辞退员工的新劳动法规定
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解雇裁员知识 39142
如何取得辞退证明
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解雇裁员知识 27551
签署劳动合同后被解雇,可以获取哪些赔偿金
被解雇后,可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于解雇是否合法及个人需求。如解雇违法,可优先考虑劳动仲裁,维护自身权益。
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关于经济性裁员的法律规定及适用时机
经济性裁员的处理方式主要包括提前通知、制定裁员方案并报告。选择时需综合考虑企业实际情况、法律法规要求及员工权益保障,确保程序合法合规,减少不良影响。
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我是一名大学生暑假想兼职给几个小学生补课违反规定吗
在处理大学生暑假兼职给小学生补课的问题时,首先需了解当地教育政策和法规,确保补课内容合法合规。若涉及收费,需遵守物价和教育部门的规定,避免过高收费或乱收费。同时
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解除合同的法定情形及当事人的权利
解除合同需依法进行。1.协商解除:双方达成一致即可;2.约定解除:当约定事由发生时,解除权人可解除;3.法定解除:如不可抗力等情形,当事人可依法解除。操作时应遵
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闭关不提前通知店员是不是可以拿到经济补偿
您好,闭关不提前通知店员是可以拿到经济补偿。
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我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法
对这种情况,常见处理方式包括:1.与雇主沟通,要求签订书面劳动合同;2.保留相关证据,如工作记录、薪资单等;3.咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持。选择不
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在实习单位签订的实习协议到期后,我可以直接离开吗?
实习协议到期后,处理方式需视情况选择。通常可与单位协商续签或离职,若单位侵害权益,可依法解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、单位态度及法律法规要求,确保自身
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