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病假 辞退
更新时间:2020-07-10 18:41:18
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病假期间公司辞退员工该如何补偿
病假医疗期间不能辞退员工的。
平台特邀律师律师
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生病请病假公司给辞退怎么补偿
患病在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动,如果辞退了你,应当按照正常经济补偿标准满一年补偿一个月工资的两倍赔偿。
赵丽然律师
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我在病假期间单位把我辞退到派遣公司合法吗
不合法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
韦云律师
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单位昨开出辞退书,因我病假多,现我该做什么?
病假多久?符合请假程序吗?
吴慧琳律师
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用病假折抵年休假的问题
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上班三个月现在闭店了调电然后我上班三个月然后现在闭店没有通知我所以对我进行补偿但是是店长个人名义补偿
店长个人补偿无法代替公司补偿,应要求公司正式处理。处理方式包括:1. 向劳动行政部门投诉,要求公司支付经济补偿;2. 与公司协商,达成补偿协议;3. 申请调解,
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订立无固定期限劳动合同的法定情形是什么
根据具体情况,订立无固定期限劳动合同的处理方式有:1. 双方协商一致,直接签订;2. 劳动者满足连续工作满十年等法定条件时,提出或同意续订时签订;3. 用工满一
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我在工厂没有签劳动合同,但是他叫我发过身份证照片给他,也没说是干嘛,这算签过劳动合同吗算签过劳动合同
未签劳动合同不等同于已签。应收集工资条、工作证等证明劳动关系的证据。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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请问劳动合同的亲自履行原则
劳动合同须亲自履行。若劳动者因故不能履行,应与用人单位协商,依法变更或解除合同。用人单位亦需按约定支付报酬,否则劳动者可申请支付令。
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你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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我父亲以前是煤矿工人,后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农,子女还可以领丧葬费吗?
领取丧葬费,需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保,则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全,可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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