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病假辞退
更新时间:2020-07-10 18:41:15
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病假期间被辞退
依据劳动合同法第42条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,单位不得解除劳动合同,除非出现劳动合同法第39条规定的单位单方解除劳动合同法定情形。因此,单位如果在规定医疗期内违法解除劳动合同,应当依照劳动合同法第87条规定,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按照工作年限,每满一年支付两个月工资的赔偿金。此处月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
孙斌律师
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病假期间公司要辞退如何解决
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
惠晋生律师
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你好,如果你的病假有医院的诊断,公司是不能辞退你的。
李伟律师
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请病假两天被算旷工,被辞退,不给工资合理吗
这要看你们合同的具体约定和相关证据
殷运健律师
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