孕期 辞退

• 孕期公司辞退，可以拿到几个月的补偿？

  《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  

  王强律师

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• 孕期被公司辞退能申请多少赔偿

  按照你工作的时间来赔偿，工作的越久的越多。工作一年赔两个月工资。希望我的回答对你有帮助。

  

  蒲元钢律师

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• 孕期被辞退，单位应如何补偿？

  您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

  

  顾倩律师

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• 孕期被辞退，三期工资怎么计算？

  您好，请问您的具体情况是什么呢？孕期被辞退是可以请求支付双倍经济补偿的。

  

  张梅律师

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