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> 辞退纠纷
辞退纠纷
更新时间:2020-07-10 18:25:33
找法网官方整理
公司未签订劳动合同和加金并讲我辞退,辞退通知书上却写上从此没有权利与义务关系,不存在任何纠纷的条款,并且要求签名,这样我还能去仲裁
1、即使签字同样可以申请劳动仲裁。 2、公司存在违法行为 ,根据法律规定,公司应该补偿。 本律师办理过此类案件,如有需要可与本律师联系。
任济舟律师
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在公司与同事因个人原因与同事产生纠纷被辞退,公司这样做是否违法
规章制度是否有规定。
李超辉律师
合同纠纷
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无故辞退劳动赔偿纠纷
新劳动法辞退如何赔偿||| 用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况: 1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3466.html" target="_blank">详细>></a>
找法网咨询顾问律师
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我在单位临时工.跟单位产生纠纷.我拒绝签合同.单位要辞退我.请问这合法吗
您好, 由于你描述的事实不是很详细,需陈述更详尽的情况,有相关此方面材料的,建议带好有关资料电话或者当面咨询,以便针对性地帮助你解决问题。
施友根律师
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关于辞退员工的新劳动法规定
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我想问一下我的问题。我在乔丹店工作了不到两个月。我遇到了一个库存,让我们的员工平均扣除工资(每人大约
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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本人是实习生,现在实习结束单位不盖章怎么办?
你好,可以到教育局投诉解决
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
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餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1.与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2.向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3.申请劳动仲裁,通过法律途径维权。选择哪
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公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据,通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点,根据实际情况选择。
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入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
若餐补退款问题无法与公司协商解决,你可以采取以下措施:首先,尝试通过公司内部的投诉渠道或人力资源部门寻求解决方案。若仍无法解决,你可以考虑向劳动监察部门投诉,或
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