公司未签订劳动合同和加金并讲我辞退，辞退通知书上却写上从此没有权利与义务关系，不存在任何纠纷的条款，并且要求签名，这样我还能去仲裁

更新时间：2011-02-19 10:57:40

问题描述：

我是去年6月份在公司就职，公司一直因各种理由不加金，并且没有签订劳动合同。到今年年后仍然不肯加金，提出要求未果后即将我辞退，在辞退通知书上写明了因加金问题而辞退，并支付一个月的经济补偿金，但在最后又写上了双方从此没有任何权利与义务，不存在任何纠纷。并且要求签字，说签了字才能给补偿和工资（之前还有1月份的工资没发）。这样的情况下我还能去劳动仲裁他们未签合同和加金吗

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颜震宇律师
服务地区：上海-上海

你好：当然可以申请劳动仲裁。违法解除你可以要求双倍工资赔偿，和未签合同的双倍工资，还有补缴社保。有问题可来电咨询。

2011.02.18 09:39:53

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任济舟律师
服务地区：上海-上海

1、即使签字同样可以申请劳动仲裁。
2、公司存在违法行为，根据法律规定，公司应该补偿。
本律师办理过此类案件，如有需要可与本律师联系。

2011.02.18 09:31:35

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任济舟律师
服务地区：上海-上海

1、可以申请劳动仲裁。
2、要求用人单位支付工资和补交社会保险。
如有需要可与本律师联系。

2011.02.18 09:33:30

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钱卿君律师
服务地区：上海-上海

您好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额，补缴社会保险，支付经济赔偿金。如您有任何问题，请随时与我联系。

2011.02.18 16:04:26

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陈小清律师
服务地区：上海-上海

1，如果你还没有签字的，那你就可以直接仲裁的
2，你的案件最关键的是未签订劳动合同的双倍工资的补偿，经济补偿还是小事情

2011.02.19 09:39:56

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孟建坡律师
服务地区：上海-上海

最好不要签字。协商不成可以申请劳动仲裁。

2011.02.19 10:29:29

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顾庆官律师
服务地区：上海-上海

可以劳动仲裁。

2011.02.19 10:57:40

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