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打架 辞退
更新时间:2020-07-10 03:35:48
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员工下班后在公司门口打架可乆辞退吗
结合具体情形确定
肖骁律师
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打架双方公司都应该辞退吗?还是辞退一方?
协商解决 …………
陈柳坤律师
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辞退普工打架什么意思
合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
平台法律顾问团队律师
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因打架斗殴被辞退能获赔偿吗
看公司章程是否有规定,无规定,属于违法辞退,可仲裁经济补偿
汤建国律师
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打架斗殴怎样才算正当防卫
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你以前和一家公司签过三方。三方写道你不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗?这是违约吗?
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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那家公司说工资日结,不签劳动合同
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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我是麦当劳的兼职学生,因为我工作的地方经理天天骂人,要交辞职报告。能不能不说辞职?等对方辞退我?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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在早教园工作和园长吵架不想做园长不给工资或扣多合法
你好,可以申请劳动仲裁
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上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况,首先尝试友好沟通,无果后再考虑法律途径。
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干了几天保安不想干了,要违约金怎么办
您好,您签的属于劳动合同还是劳务合同,劳动合同不需支付违约金,劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通
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急离职老板扣了三千多
你好,不合法,可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。
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问题是在校招工和合同都有八个月的时间了,现在解除合同,又要重早工作,八个月的时间就担过了
别着急,你慢慢说,我没太听懂你说的啥意思。你是说你在学校工作了八个月,现在学校要解除合同,让你重新找工作吗?
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