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> 员工辞退辞退原因怎么写
员工辞退辞退原因怎么写
更新时间:2020-06-27 01:27:47
找法网官方整理
我在一家商场卖服装 刚干满一个月 没有签劳动合同 无原因辞退我 应该得到赔偿吗
可以得到赔偿
刘鹏律师
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员工无过错,公司辞退算经济补偿金还是算赔偿金?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如员工没有过错被公司非法辞退,可要求双倍经济补偿和赔偿金。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
曾永前律师
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我已经超出试用期,现在单位要辞退我,试用期没有给我上保险,这样我可以索取赔偿吗?
保险是可以要求补缴。至于解雇的赔偿,要看你旷工两天,依据厂规厂纪是否符合开除的条件
李国杰律师
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一员工经常违反公司的管理规定,也对他进行了相关处理,该员工未和公司签订劳动合同,公司可否将他辞退?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工经常违反公司的管理规定,可以请专业律师与其谈,确定离职方式。
张勇律师
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就是我在外地找了个暑假工,什么都谈好了,但是我让他把合同发过来
可以与雇主沟通,要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允,建议记录沟通情况,并考虑向当地的劳动监察部门或法律咨询机构求助,以保障自身权益。同时,也
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