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档案有前科被辞退辞退

更新时间：2020-06-27 01:19:47 找法网官方整理
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然后安排我们实习，实习医院需要我们交实习费，这是违法的吗？
这个看学校的规章制度
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请问我这边做暑假工的短期老板压了一个月的工资，也就是7月份的工资8月底发，工资不均匀。这违法吗？
法律分析：暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报。也可以去当地的法院起诉要求支付被扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司不给员工休息是违法的吗？
你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
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假如公司在工作15天内不同意离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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本人研一假期想去打暑假工，公司要签劳务合同交5险请问这样会不会影响我毕业之后应届生身份
在不同情况下，对于打暑假工签劳务合同交五险问题的处理有以下几种方式：首先，如果学校的政策规定学生在校期间不能与公司建立劳动关系，那么应与公司协商不签订劳务合同或
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工作一年半公司提前30天要求解除劳动合同是否可以申请N+1补偿金
如果公司违法解除劳动合同可以要求2N赔偿。
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幼儿园工作七八年，因老板说招不到学生，不需要那么多老师而辞退员工有补偿吗？
有的，你一个月的工资是多少
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如果老板既不放假也不支付工资，你可以首先向劳动保障监察部门投诉，要求老板支付你的工资报酬。如果老板仍然不支付，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程
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