提前被辞退是否有赔偿

更新时间：2020-01-07 08:29:41

问题描述：

提出离职期间，提前被辞退是否有赔偿

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臻宇法律律师
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你好，相关情况了解一下啊

2020.01.02 13:11:01

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公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿标准按员工在本公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若员工的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付经济补偿，但最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，员工要求继续履行的，应继续履行；若员工不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。

2020.01.02 19:41:11

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这里的法定情形有四类：

一、协商解除劳动合同

即用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、过错解除动合同

在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

2020.01.02 23:54:19

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劳动者辞职到期的，用人单位应当为其开具解除劳动关系证明通知书，并办理离职手续和社保转移手续。劳动者在离职时，应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位依法应向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。同时，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。若用人单位未按规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，可能面临劳动行政部门的责令改正，并可能承担赔偿责任。

2020.01.07 08:29:41

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