漏缴社保辞退员工属违法辞退吗

• 单位违法辞退员工的赔偿

  您好，根据您叙述的情况，您应该申请劳动仲裁来维护自身的合法权益，您可以要求的赔偿有：1）由于没有签订劳动合同，而获得11个月的双倍工资补偿；2）补缴从上班到现在的各项社会保险；3）由于您在单位连续工作八年，可以要求八个月工资的经济补偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。

  

  薛建强律师

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• 公司以员工违法公司的考勤制度为由辞退员工合理吗

  看公司规章制度有无规定此种情况要开除，否则可以索赔

  

  任涌律师

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• 老师你好:试用期不交社保违法吗？辞退员工有什么手续？口头，还是书面？谢谢老师

  你好，一般单位均是通过试用期以后为劳动者缴纳社会保险；辞退劳动者一般采用书面形式，口头形式也是可以的。可致电详询。

  

  宋金磊律师

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• 辞退员工社保补偿标准

  可以协商解决，若协商不成，可以申请劳动仲裁，

  

  杨蓓律师

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