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> 开除 辞退
开除 辞退
更新时间:2020-06-25 02:44:20
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辞退与开除都能得到应有的补偿
是否在能最终的得到,可不是这么一句话就能办的
董新涛律师
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公司的工会帮助其伪造证据将我违法辞退开除构成伪造证据
你好,单位违法解除的,可以要求经济补偿。 如需律师帮助可来电咨询。
薛超悦律师
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被国企开除会进档案么?其实是我自己要辞职的,单位就给写成旷工辞退,开除,这样会写入档案么,对我
你好,建议咨询档案馆,希望我的回答能够为你提供帮助。
梁静飞律师
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2018年辞退和开除的区别是什么?
您好,开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。包括(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。而辞退:它分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。
郑晓云律师
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗?
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无解除条款,可能需承担违约责任,包括支付违约金等。务必谨慎处理
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公司扣把五月份工扣两次社保合法吗?
公司扣两次社保不合法。处理方式:1.与公司协商,要求纠正并退还多扣部分;2.向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3.提起劳动仲裁,通过法律途径维权。根据情况选择合
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