辞退员工标准

• 最新2018年辞退员工补偿标准是什么？

  您好，根据劳动合同法规定，劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金标准是员工工作没满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。如若是违法解除合同，应当支付赔偿金，用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。谢谢

  

  张启军律师

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• 请问辞退员工补偿标准是什么？

  单位辞退的，需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金

  

  陈晨律师

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• 老板无故辞退员工补偿标准是多少钱啊？

  你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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• 三胎被用人单位辞退怀孕员工补偿标准

  若用人单位违法辞退怀孕职员，则应按经济补偿金的两倍支付赔偿金，经济补偿按职员在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

  

  谢光武律师

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