上班工伤死亡 公司承担

更新时间:2020-06-27 04:50:00 找法网官方整理
  • 上班时间中暑死亡算工伤吗
    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 当然,诉讼及谈判还要看证据,打官司不是简单法律条文的堆积,需要律师运用技巧结合证据选择法律适用,帮你实现利益的最大化,有必要可请律师代理。
  • 工伤死亡赔偿责任如何承担?
    您好,此类案子没有一个统一的标准,在上饶县的话,甲方可能承担15%,乙方和丙方承担70%,死者承担15%;也有的地方各打50大板,甲、乙丙各承担40%,顶承担20%。具体还得根据情况而定。
  • 在上班途中突然死亡是否构成工伤
    看死亡原因,即便不是也可参照处理。
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