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工伤工资拓展阅读
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工资6000工伤理赔
更新时间:2020-08-07 00:27:37
找法网官方整理
2006年我右手被机器压断了,事情过了几年了,还可以理赔吗?
1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
平台特邀律师律师
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单位按基本工资的一半给开工资,是否合理,工伤伙食费,护理费按国家标准应该是多少呢
不合理。工伤治疗期间(在停工留薪期间内),原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
平台特邀律师律师
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我在公司上班受了伤。出了鉴定为7级。社保赔了一部分。我辞工后工厂能赔多少。
你好,社保如已赔付,工厂需另行支付一次性伤残就业补助金至少六万多,具体要看你的实际工资确定。工资另算。。
秦红梅律师
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在苏州九级工伤能赔多少?工资6000一月
9级一次性赔偿一般17万左右,养伤期间待遇应当不变,与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳,并请给予评价。
江苏创策律所律师
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