工伤用申请劳动仲裁吗

• 九级工伤劳动仲裁申请书

  建议当面咨询律师，为之全面分析解答。

  

  闫建秋律师

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• 工伤职工申请劳动仲裁以后劳动关系算是终止

  只要没有解除，劳动关系就一直存续。公司需要继续缴纳保险。

  

  岳科飞律师

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• 请问申请工伤和申请劳动仲裁区别在于那些地方

  前者是后者的基础和前提，如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

  

  曾永前律师

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• 工伤如何申请劳动仲裁？

  有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。

  

  邓普云律师

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