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> 企业商业秘密保护存在的问题及对策
企业商业秘密保护存在的问题及对策
更新时间:2019-12-13 08:47:08
找法网官方整理
区政府的这种做不合法之外在那里?集体企业能转变成为国有企业?存在买断工龄的说法?在一个有着许多历史遗留问题的企业里我们应如何保障我们的权利?
没错
马骏律师
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国际贸易中存在的问题及解决方法有哪些?急需解答······
很专业的问题,建议详情咨询相关的专家。
田树森律师
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在一家外资企业工作,不存在迁户口及接受档案的问题,那档案怎么办
你好。属于档案局的具体行政工作,建议直接咨询档案局。
梁静飞律师
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企业和个人之间存在问题,没相互协商好,因而个人在这段时间内没有在岗从事劳动生产的每月最低的生活标准是
只有最低工资标准,每月1630元。
石亚军律师
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我和中介签了合同,没有完成工期就离职了,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期为三个月,这个时候合理要求赔偿吗?
可以向劳动局投诉
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还没有签订三方协议,能不能离职?
你好,依据协议处理
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请问签承包合同是否是劳动关系
签承包合同非必然劳动关系。具体判断需考虑:1)合同内容是否满足劳动关系定义;2)双方实际行为是否符合劳动关系特征,如劳动者是否受单位规章制度管理;3)参考相关法
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跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司,现在企业把我们部门承包给另外一家公司,如果我们不愿意
那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉
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广东东莞市劳动法?
你好,可以向劳动局投诉
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在东莞工作18年,在2023年8月要求补签2021/9公司搬办工地址的劳动合同时可以吗?
公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所
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我已经离职两个月了,没有劳动合同,现在我还有义务帮他工作吗,如果涉及到赔偿,我需要赔偿吗
无需再为前公司工作。对于欠薪,可先与老板协商;协商不成,向劳动行政部门投诉并提供证据;若仍无法解决,可申请劳动仲裁。在处理过程中,保留好相关证据是关键。
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