首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
商业秘密拓展阅读
> 商业秘密保护中的竞业禁止条款
商业秘密保护中的竞业禁止条款
更新时间:2019-12-06 11:20:57
找法网官方整理
现行民事诉讼法中是如何保护商业秘密的
法律咨询态度要端正。
平台特邀律师律师
查看
是否有刚性的法律条款保护聘用协议中的约定的年终奖
可以要求按照合同约定处理。
都燕果律师
查看
房屋合同中的霸王条款
1、效力的认定需要看合同中的具体条款与什么法律、什么法规的什么内容冲突;2、一般会认定为违约,按约定索赔。
平台特邀律师律师
查看
离婚协议中的条款问题
离婚的方式有协议离婚和起诉离婚两种,双方如果就孩子抚养权归属问题及财产分割问题能达成协议,签完字就可以去民政局办理离婚登记了。换言之,只要不违法,你们夫妻双方想怎么协商都可以。如果协商不成,再考虑起诉离婚。
战卫光律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
商业秘密保护的竞业禁止条款有哪些
商业秘密条款
公司要求提前一个月离职,不按规定支付工资是合法的吗?
有没有签合同呢!!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问收到辞退通知书没有盖章,还要继续工作吗?
法律分析:1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法律的,要支付两倍的经济补偿金,3、协商不成可以直接到当地劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店离职主管不放人?
为保障自身权益,面对酒店离职主管不放人的情况,你应确保提前通知用人单位的离职意愿,并保留书面证据。若用人单位存在违法行为,可立即解除劳动合同并寻求法律援助。同时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容:1、劳动合同的期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家属病重,员工能请多长假?
建议和单位积极协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期是多久才可以上高速
一、实习期多久可以上高速1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一年涨四次定额,干不出来还扣钱,合法吗
针对公司涨定额和扣钱问题,常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。首先应与公司协商,寻求合理解决方案;如无果,可向劳动行政部门投诉;最后,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司商业秘密保护合同书
5869人下载
知识产权保护及保守商业秘密协议模板
5869人下载
公司商业秘密保护实施细则
5869人下载