工龄十年辞退有补偿吗

• 快满十年工龄了,公司有权辞退我嘛?

  1、会不会辞退，无法回答；2、不是；3、不知是采取什么方式合并的，方式不同，结果不同；4、如果自合同期内解除劳动合同，约定违约金的，除了支付补偿金还要支付违约金；5、合同到期后，双方之间就没有劳动关系了，单位可以随时要求你走人，而没有任何赔偿或补偿。

  

  金辉律师

  损害赔偿

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• 辞退有补偿吗？

  需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

  

  平台法律顾问团队律师

  合同纠纷

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• 十年工龄哺乳期辞职补偿

  要看单位有无违反劳动合同法的行为，比如有没有为你缴纳保险及有没有额外加班等情况，如果有的话单位是要给你经济补偿的。如有问题可以电话联系或者面谈。

  

  朱德遵律师

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• 单位聘用三十年辞退怎样补偿

  具体需要看您和单位解除劳动合同的原因，然后才是赔偿或者补偿的事，具体需要您拿着材料来律所面谈。提供以下几点供您参考： 1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。 祝好！

  

  胡清律师

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