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劳动合同法试用期拓展阅读
> 劳动合同法关于试用期的规定最新
劳动合同法关于试用期的规定最新
更新时间:2019-06-20 03:11:10
找法网官方整理
劳动合同法规定试用期一般不可以超过久?
试用期最长不得超过六个月。其中,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
虞晓初律师
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请问劳动合同法规定试用期为多长时间
要根据劳动合同的期限来确定
刘立文律师
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在试用期内王某不得单方提出解除劳动合同。试用期满后,该份合同中哪些内容违反了劳动合同法的规定?
作业题自己做。。。。
华战勇律师
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劳动合同法试用期辞职需要提前通知公司吗?规定是什么
您好,根据我国《劳动合同法》的相关规定,员工与用人单位解除劳动合同需要提前告知公司,申请辞职。试用期间的员工虽然还没有与公司正式签订劳动合同,但如果要辞职的话也应当提前通知公司,写好辞职申请,说明你的辞职原因,否则有可能构成违约。
姚利锋律师
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