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没签合同工资拓展阅读
> 合同签订后到期没签合同双倍工资
合同签订后到期没签合同双倍工资
更新时间:2020-08-24 07:23:36
找法网官方整理
没签劳动合同是否可以要求双倍工资
当然可以。 未签劳动合同,需支付双倍工资,经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权,注意诉讼时效。 建议委托律师办理,详情请电话联系。
赵龙律师
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公司没签劳动合同,怎么索取双倍工资?
您好。建议您以公司未签订劳动合同为由要求辞职,然后要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。
刘冠中律师
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没签合同双倍工资怎么算
时效可能过了 但是你们现在视为签订了无固定期限的劳动合同 此外公司违法解除合同可以要求违法解除赔偿金
沈宏律师
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没签劳动合同要求双倍工资
双倍工资时效已过,若单位未办理社保,你可以此为由要求解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。
窦娟律师
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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