劳动法离职n+1赔偿

• 协议解除劳动合同赔偿是N还是N+1?

  既然是协议解除，双方可约定N，也可约定N+1。

  

  邢环中律师

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• 劳动法有关离职补偿

  你好，没有补偿。

  

  田洪涛律师

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• 公司赔偿n+1,合法吗？

  可以劳动部门投诉寻求帮助

  

  李建成律师

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• 公司要开除我，没有提前三十天通知，已经商量好赔偿n+1，离职原因就要写公司辞退，是否违法？

  经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  宋超律师

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