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上海离职工资赔偿标准

更新时间：2019-09-05 02:11:59 找法网官方整理
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公司要求你办理离职手续合法吗？
法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商,如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后，用人单位应
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我这个月上班，请假了八天，然后请假的这八天里面是没有休息的是吗
你好，可以申请仲裁
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餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签合同就被解雇了
可以到当地劳动局投诉的
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我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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你好律师，三期内劳动合同自动顺延吗
法律分析：自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延，但任意一方均可随时终止合同关系。 根据法律的规定，一般将劳动合同的
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前老板以我未干满半年为理由扣了我五百块，这个是违法的吗
老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调
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请问，公司安排五月三号上班。三号员工家中有事，公司让员工请假。请问这合理吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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离职日期和解除日期不一致单位解除不了备案吗
以员工实际离职时间为准
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