企业事故伤害赔偿

更新时间:2020-07-27 00:25:36 找法网官方整理
  • 老板对员工的事故伤害不予赔偿
    积极取证,保全证据。看是否能认定工伤,准备走法律途径
  • 交通事故人身伤害赔偿标准
    工伤、交通事故人身损害赔赔偿计算公式、标准--(实用公式) 实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+……+伤残赔偿附加指数n)。 其中“伤残赔偿总额”根据不同地区、不同居民(城镇居民和农村居民)以及不同年龄来计算确定,即按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 “赔偿责任系数”就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例,如对方全责则为100%。 “几个伤残等级最高的伤残赔偿指数”是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。 伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数为: 一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。 如两个十级、一个九级,则其中最高等级为九级,九级的伤残赔偿指数为20%;又如一个五级、一个七级和一个九级,则其中最高等级为五级,五级的伤残赔偿指数为60%。这里需要注意,根据上述的计算公式,在存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是按附加指数计算。 “伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时,由于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示,伤残赔偿附加指数Ia取值范围为:0≤Ia≤10%,也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时,其他等级被吸收,不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定,不同伤残等级都有对应比例(指数)。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定,不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值,各地做法不一。有的是在取值范围内(0≤Ia≤10%)由法官自由裁量;有的是五级以下一个固定值,五级以上一个固定值。Ia的合理取值应为:二级为10%,三级为9%,四级为8%,五级为7%,六级为6%,七级为5%,八级为4%,九级为3%,十级为2%
  • 建筑伤害事故赔偿计算标准
    赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 受害人因伤致残的,赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等!   具体赔偿数额根据责任、保险和个人、各地具体情况不同而不同,
  • 交通事故伤害如何赔偿
    首先应根据交警队的责任认定书确定责任比例。如对方负全责,可按以下几点主张全额赔偿: 1、首先是医药费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、如果因伤住院,需要护理的还可要求对方承担护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 3、因伤误工的,还可以要求对方承担误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 4、因伤致残的,还可要求对方承担残疾赔偿金。残疾赔偿金=当地本年度赔偿标准×赔偿年限×伤残系数。 河北省2010年度赔偿标准:城镇居民14718.25元,农村居民5150元。 赔偿年限:自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 伤残系数:2肋以上骨折,畸形愈合或2肋以上缺失的为十级伤残;5肋以上骨折,畸形愈合的,为九级伤残;8肋以上骨折,畸形愈合的,为八级伤残。 以十级伤残为例计算: 城镇居民:14718.25元×20年×10%=29436.5元 农村居民:5150元×20年×10%=10300元 5、造成车辆损毁的,还可以主张车损费。按照车辆、物品实际减少的价值、修复费用或者评估机构的评估结论计算。 此外,还可依据实际情况主张交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等。 如果打算和解,上述费用可依据现实状况做以调整。
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