合同期内公司单方面解除劳动合同

• 公司单方面宣布解除劳动合同

  劳动法专业律师为您解答：保留证据，委托律师申请劳动仲裁解决。可以要求双倍的经济补偿金，社保问题依据您的户籍而确定办法。 如需更详尽的解答，可拨打王律师热线 。

  

  王华伟律师

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• 公司单方面解除劳动合同

  建议你首先申请认定工伤，要求工伤待遇；同时，如果合同未到期的话也可以要求赔偿金。具体的建议到附近律所当面咨询律师。最好委托律师代理。

  

  杨玉林律师

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• 公司单方面要求解除劳动合同

  属于工伤的范畴，但是是否以工伤为救济途径还要有其他方面确定，基本如下：因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同，要求材料不同比较复杂，因此建议委托律师，如果需要帮助，出于对您的负责，建议电话沟通或前来办公室面谈。

  

  杨鹏律师

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• 工厂搬迁公司单方面解除劳动合同

  1、可以获得补偿。 2、补偿标准为离职前12个月平均工资乘以你的工作年限。每满一年，支付一个月的经济补偿金。

  

  陈新军律师

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