首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
单方面解除劳动合同拓展阅读
> 用人单位单方面解除劳动合同的条件
用人单位单方面解除劳动合同的条件
更新时间:2020-08-29 02:07:24
找法网官方整理
我构成用人单位解除劳动合同的条件了吗?
是的,依据劳动合同法的规定,违反劳动纪律的可以解除或者开除。
曹军律师
查看
用人单位单方面解除劳动合同咨询
详细咨询,你可以联系我们!
周兴华律师
查看
用人单位单方面解除合同
支付1个月工资经济补偿金和1个月工资的提前通知金。(合计6000元) 如不支付可申请劳动仲裁,要求支付6000元经济赔偿金。
郑家雄律师
查看
用人单位单方面解除劳动合同,有哪些赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付以上所述的双倍的赔偿金。
石文辉律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以单方面解除劳动合同吗
合同纠纷
225
劳动合同的解除条件
劳动工伤
265
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位单方解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
2520
用人单位解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
1368
用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
2445
用人单位终止劳动合同的条件
劳动合同纠纷
740
用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
403
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20356
劳动合同书签了不去有啥后果
签了劳动合同不去,常见处理方式有协商解除或承担违约责任。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如合同具体条款、双方协商情况等。建议咨询专业律师,以确保合法权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下我交了离职报告,合法吗?
法律分析:不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如我和公司提前半个月说离职了,能不能直接来?
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
双休日来上课合法吗四川省达州市宣汉县
法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;学生也是中华人民共和国的公民,可以维护自己的权利以及义务,可以向当地教育机构就行投诉。法定节假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职提前15天能走吗
辞职提前走需谨慎。一般应提前30日书面通知单位,除非在试用期内或单位存在法定解除情形。具体操作包括撰写书面辞职报告、与单位协商解除时间等。若单位违法,可依法解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
云南昆明哺乳假规定?
国家规定的哺乳假的规定具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取法律依据:《独
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想到您办公室面谈
我想到您办公室面谈,可以面谈
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询