企业单方面解除劳动合同可以吗

更新时间:2020-07-06 12:28:37 找法网官方整理
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能否单方解除劳动合同
能否单方解除劳动合同
解除劳动合同 1109
公司搬迁员工能离职吗怎么办
员工可以选择继续跟随公司搬迁或离职。选择离职时,应与公司协商解除劳动合同,并确保获得应得的补偿。若公司不同意,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择继续工作时,应与
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公司扣工资七天,合理吗,违反劳动法?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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试用期解除员工劳动关系是否须承担赔偿责任
试用期解除劳动关系一般不需赔偿。但具体处理方式因情况而异:1. 双方协商解除,应明确解除条件和赔偿责任;2. 单位单方解除,需确保符合法定条件和程序;3. 劳动
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学校要求实习的时候强制签三方协议,我可以举报他吗?
可以举报。具体操作:1. 收集证据,如学校强制签订的通知或邮件;2. 先尝试与学校沟通,表达担忧和不满;3. 若无果,可向当地教育部门提交书面投诉,附上证据;4
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事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛
处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿,一般建议先协商,不成再考虑法律途径。
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公司应聘时谈好的工作时间是11小时,现在怀孕7个月公司要扣3小时的工资请问合理合法吗?
常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与公司协商,若协商无果,可申请劳动纠纷调解。如调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,最终可通过诉讼解决。选择
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上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实际情况,首先尝试友好沟通,无果后再考虑法律途径。
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干了几天保安不想干了,要违约金怎么办
您好,您签的属于劳动合同还是劳务合同,劳动合同不需支付违约金,劳务合同约定了违约金的您可以协商沟通
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