五一不按规定放假可以投诉吗?怎么举报
您好,关于您的问题,有以下的相关规定:依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。
根据您的情况,如果您的上司叫您加班,又不给予三倍工资报酬的话,您可以到当地的相关部门提请劳动仲裁。
以上是关于您的问题的回答,希望可以帮助到您。