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退休职工拓展阅读
> 工伤的退休职工住院报销比例
工伤的退休职工住院报销比例
更新时间：2020-02-19 14:01:17
找法网官方整理
工伤报销比例
全报，属工伤。如有疑问，欢迎致电本律师，本律师会给你详尽的回复。
李建律师
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2018年达州住院回宣汉报销比例
建议咨询当地农保部门 。
余联刚律师
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工伤手工报销比例是多少
不能报销的部分，由用人单位承担
张永强律师
查看
绵阳市事业单位退休职工住院报销比例是多少？
你好建议你咨询一下社保部门！！
张力律师
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退休职工农民工可享受工伤待遇
劳动维权
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公司文员说试用期提前七天辞职，我没有提前七天辞职。这合法吗？
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天事假。但是医院主任强烈告诉我，这合法吗？
你好，可以申请仲裁
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我的工资是6000元，这合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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竞业协议入职不到一个月有用吗？
你是哪一边，是劳动者，还是代表公司这一方面
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我2023年1月份被派遣到A公司工作，我到2023年8月份工龄是10年，请问我2023年的年假怎么计
您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。
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入职半个月离职，公司没签合同，可以索赔吗
对这种情况，常见的处理方式有：1.与公司协商，要求签订正式劳动合同并支付应得的工资；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3.咨询专业律师，通过法律途径维护
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医院合同到期不续签会有赔偿嘛
医院合同到期不续签，处理方式如下：1.续签合同，继续履行原合同义务；2.不续签则可能支付经济补偿，按《劳动合同法》规定计算。具体选择应根据双方协商和法律规定。
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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？
可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁结果
全部3个答案 >
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