合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务,又包括法律直接规定的义务,还包括根据法律原则和精神的要求,当事人所必须遵守的义务。仅指违反合同债务这一客观事实,不包括当事人及有关第三人的主观过错。如果合同的当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。如果对方合同违约后拒绝继续履行或赔偿损失的,可以选择向人民法院提前合同违约之诉。
收起1.合同违约终止协议
推荐问题 谁有最新合同违约终止协议范本?
你好,合同终止协议范本如下:甲方:xxx,乙方:xxx甲乙双方于x年x月x日签订为期xx的专利许可合同,原因,甲乙同意解除合同关系,经双方协商一致,签订本协议如下:然后就是具体解约事宜,何时解约等,最后甲方乙方盖章或签字,年月日。
其它3个回答相关问题
2.合同违约责任
你好,根据你的描述来看,你跟对方签订了一个买卖合同,那么现在对方违约了,那么这种情况下,如果当时签订合同的时候有约定违约责任的话,那么就按照合同办事,就直接叫他承担相应的违约责任。如果当时没有约定违约责任的话,那么就以你的实际损失和预期损失来作为赔偿标准,如果他不愿意陪的话可以去法院起诉。
其它1个回答相关问题
3.合同违约赔偿
你好,据你的描述来看,如果你签订了居间合同之后。对方违约了,那么你可以要求对方双倍赔偿定金,但是如果你们当时有约定违约金的话,那么也可以按照当时约定的违约金来赔偿。你可以有两个选择,第一个就是要求他双倍返还定金,第二个就是要他承担,当时你们约定的违约责任。
其它2个回答相关问题
4.合同违约赔偿情形
推荐问题 我想要辞职,请问职工劳动合同违约赔偿情形有哪些啊?
根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1.在培训服务期约定中可以约定违约金。2.在竞业限制约定中可以约定违约金。劳动合同法明确规定,除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
其它4个回答相关问题
5.合同违约金计算
你好,一般来说,违约金是可以买卖双方自行协商。所以在你们签订合同的时候应该自行约定违约金,违约金的金额应该是守约方的实际损失和预期损失之和。但是不得超过预期损失加实际损失的130%。如果没有约定违约金而的话,那么就按照守约方的实际损失和预期损失作为标准来计算。
其它2个回答相关问题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。