工伤与侵权

更新时间:2019-09-24 02:06:56 找法网官方整理
  • 工伤与侵权能否兼得互补?具体事情如下文
    如果有第三方人身侵权,可以要求第三方赔偿。
  • 工伤认定与第三人侵权时,可以得到双重赔偿吗?二者认定有先后顺序吗
    可以得到双份赔偿。如因公出差发生交通事故,本人不负主要责任就可得双份不同标准的赔偿。
  • 谁知道侵权与工伤竞合怎么解决呢?
    你好。关于这个问题,受害人可以主张双赔模式,但医疗费除外。依据《社会保险法》第四十二条“由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。”的规定,受害人就医疗费是不能重复主张的。但是,《工伤保险条例》、《社会保险法》等法律并未明确规定除医疗费外的其他工伤保险待遇,如一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费等,工伤保险基金或者用人单位享有追偿权。另外,工伤与侵权是两种不同的赔偿关系,工伤保险经办机构、用人单位以及第三人,依据各自不同的义务而承担相关责任,第三人进行侵权赔偿,并不能因此而减轻或者免除工伤保险经办机构、用人单位的相关责任。在双赔模式下,工伤职工可以获得双重救济,对工伤职工最为有利。
  • 问问大家,第三人侵权与工伤竞合赔偿多少钱啊
    您好,您的亲戚这种情况并不属于竞合,因为打您亲戚的是第三人,承担工伤赔偿的是用人单位,两个主体不同,所以不属于竞合。所以如果您的亲戚是由于工作原因而被人打的,可以先去做工伤认定,然后再与单位协商赔偿事宜。同时报警,找到打人的人后,再向人民法院提起诉讼。谢谢。
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