公司辞退哺乳期妇女怎么赔偿才合理
你好,哺乳期公司单方面辞退你是违法的,建议你直接申请劳动仲裁要求不予辞退或离职要求经济补偿金。根据劳动合同法,经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问公司有跟你签订劳动合同吗?如果没有签合同,还可以要求自用工第二个月起两倍工资的。之前工资之前是通过什么形式发放的呢?在这个公司工作了多久呢?我们团队多年致力于劳动者保护工作,你可以直接电话和我联系,点开头像有免费电话,我会尽可能帮助你。