哺乳期内辞退员工的赔偿多少

• 公司以犯过错的理由辞退,哺乳期间员工，是否有赔偿金？

  如果公司没有证据能够证实员工的过错行为已经达到必须开除或辞退的程度，那公司辞退哺乳期员工的行为是属违法解除劳动合同的行为，公司依法应当赔偿员工的经济损失。具体详情可联系我

  

  钟经跃律师

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• 本人处于哺乳期,被辞退可拿到多少赔偿?月

  可以为你一一计算。

  

  刘建平律师

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• 哺乳期内单位解除劳动合同应怎么赔偿 赔偿多少钱

  你好，哺乳期内不得解除劳动合同。

  

  傅勇律师

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• 试用期内公司因不适合辞退员工的经济赔偿

  经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  宋超律师

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