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哺乳期辞退员工拓展阅读
> 辞退6年哺乳期女员工补偿
辞退6年哺乳期女员工补偿
更新时间:2020-09-05 02:26:27
找法网官方整理
辞退哺乳期女员工被女员工提出劳动仲裁,对方的要求是否合理,是否有转还的余地
可以的!
袁文祥律师
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哺乳期公司辞退员工
女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
平台特邀律师律师
劳动纠纷
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辞退员工如何补偿
你好,被用人单位辞退的,在该单位工作8年,可要求该单位支付8个月工资的经济补偿金。
平台特邀律师律师
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公司辞退员工,员工怎么补偿
您好,如公司无故解除劳动关系,可请求公司二倍赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁
赵德芳律师
劳动纠纷
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