香港工伤死亡赔偿标准

• 非工伤死亡赔偿标准

  这位朋友，你好！你咨询的问题具有很强的专业性，本律师担任多家企业的劳资顾问，就此，明确告诉你： 第一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给; 第二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元按2000元发给; 第三、遗属生活困难补助费，按下列标准发给：因病或非因工死亡的职工生产供养的直系亲属，生活有困难的，可按月发给生活困难补助费，直至受供养者失业供养条件为止。其补助标准为：每人每月按当地上年度企业平均工资25%的标准发给。希望你早日摆脱困惑！

  

  鲁志扬律师

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• 广东工伤死亡赔偿标准

  看用工性质，如果是单位，应当承担工伤赔偿责任。个人按雇佣关系对待，有个人赔偿。

  

  洪金文律师

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• 工伤死亡赔偿标准

  属于工亡，赔偿包括一次性工亡补助金，被抚养人生活费及丧葬费等，建议委托律师索赔，如需法律帮助可致电找南京余律师。

  

  余联刚律师

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• 工伤死亡赔偿标准

  上一年度全国城镇居民人均可支配收入19109元　 工伤保险条例 第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  

  陆长征律师

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