拖欠工资多久过起诉期

• 拖欠工资多久可以起诉?在没有签劳动合同的情况下

  没签订劳动合同，可以主张双倍公司。工资应当按时足额发放。拖欠工资是违法的。有关工资的诉请，应当在辞职后一年内提出。

  

  李军律师

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• 致人轻伤怎么判取保候审期过会判多久

  《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要赔偿被害人的损失，达成刑事和解协议，尽量争取到被害人的谅解，这样的话，根据《刑事诉讼法》第二百七十九条“对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚”的规定，就可以争取减轻量刑乃至缓刑。因为涉及刑事和解协议，谅解书等专业法律文书的书写，建议最好委托律师办理。

  

  曾小斌律师

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• 起诉期大概有多久，需要被害人做什么

  根据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》的规定，适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为6个月;有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长6个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长3个月。

  

  章敏律师

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• 是否能起诉挂靠公司，时间这么久过追诉期吗

  用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

  

  章敏律师

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