企业拖欠工资的后果

更新时间:2020-02-18 15:15:52 找法网官方整理
  • 企业拖欠工资
    《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
  • 企业拖欠工资
    劳动争议仲裁的时效为1年,拖欠工资的在劳动关系解除之日起一年内提出,建议尽快申请劳动仲裁。
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    你好,建议劳动仲裁之后起诉。
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    对方欠你多少工资?
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