挂靠社保托管

更新时间:2020-09-06 07:23:38 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保可以转吗
社保可以转吗
劳动合同纠纷 14355
挂靠社保违法吗?
挂靠社保违法吗?
企业法律顾问 2645
大学生与公司签订了劳动合同,还是正式员工?
要依实习协议而定,如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
广东省韶关市乳源自治县对于劳动者的产假有何规定?
法律分析:劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定,大多省份的人口与计划生育条例中,有关于男性陪产假的规定,具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假,又名陪护假,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求实习生不加班就开除违法行为
申请劳动仲裁维护自己的权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经提前一个月在工厂写辞职了,工厂已经批准了,中介不同意
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下河南省再婚可以享受多少天婚假呢?
再婚职工还能享受婚假。职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。职工本人需要去外地结婚的,用人单位另给予路程假。劳动者依法享
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还在职,试用期违反劳动法约定的时间超过时间了还能赔偿吗,比如合同2020-6-1到2021-5-31
试用期过了没有转正继续工作的可以申请补偿。按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的。如果无效的试用期已经实际履行,用人单位需按照
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询