公司不给员工签劳动合同上保险起诉被驳回怎么办？
1.写仲裁申请时不需要你注明依据的法律条款，只要写清楚事实和你的要求即可；2.如果公司仅仅与你口头约定试用期（你没签任何没有书面的东西），那么你在仲裁时不要提试用期的事，只需要告诉仲裁你们有劳动关系，公司如果提出你在试用期内，你应坚决否认（这样对你仲裁有好处，避免多生枝节，且根据劳动法，试用期应含在劳动合同内，单独约定试用期的，试用期无效，视为劳动合同期限）3.你应掌握并提供的证据包括：工资条（银行转帐的话提供账户记录）、员工卡、加班申请单、考勤记录等一切能证明你在公司工作，与公司有劳动关系的书面材料；有些材料可以根据法律要求公司在开庭时举证，比如考勤表、工资表等，因为这些材料你无法掌握。4.小心单位利用各种办法，比如和协商解决办法，套取手里掌握的证据信息。
