劳动法规定员工离职需要提前多久

• 劳动法规定工作多久企业给员工买养老

  只要单位有营业执照，就应当与劳动者签定劳动合同，交纳社会保险。拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任,你可以直接找劳动局投诉，如果还有其他问题不清楚可以向律师当面咨询。

  

  魏伟律师

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• 劳动法有没有规定员工旷工几天算自动离职?

  法律条文没有具体规定。

  

  杨华律师

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• 劳动法工伤期间如果员工自己离职公司可以提前解聘员工吗

  工伤期间是停工留薪期吧，在这期间是不能解除劳动合同的，停工留薪期满后，如果他离职可以开除的

  

  程小苗律师

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• 劳动法规定职工多久支付员工工资

  《工资支付暂行规定》正文第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  

  白雪律师

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